Qu’est-ce que le harcèlement moral?

Le harcèlement est un procédé qui regroupe de nombreux faits de natures différentes. En effet, les notions de provocations, d’agissements hostiles, d’atteintes morales et physiques sont autant de termes qui peuvent définir l’acte de harcèlement. Cependant, c’est la répétition de ces propos et actes dans le temps qui vont porter atteinte à la victime. Cette dernière va vivre cette situation comme une agression, autant sur le plan psychologique que physique.

Il peut ainsi prendre différentes formes :

  • Refus de toute communication
  • Absence de consignes ou consignes contradictoire
  • Privation de travail ou surcroit de travail
  • Tâches dépourvues de sens ou missions au-dessus des compétences
  • « Mise au placard » ou conditions de travail dégradantes
  • Critiques incessantes, sarcasmes répétés
  • Brimades, humiliations
  • Propos calomnieux, injures, menaces

Enfin, une absence de soutien ou de reconnaissance de la part de la hiérarchie ou des collègues est un des facteurs aggravants des effets du harcèlement moral au travail.

Une perturbation répétée dans le temps de ces actes entraine des effets traumatiques sur l’état psychique du salarié. La résultante de des agissements est l’isolement du sujet qui amène la victime de harcèlement moral à développer des pathologies diverses.